В Ужгородській філії Закарпатського обласного центру зайнятості відбувся вже другий локальний форум в межах міжнародного проєкту «ANCHOR», який спрямований на покращення можливостей працевлаштування молоді в Закарпатській області.
Під час заходу представники місцевої влади, бізнесу, освітніх установ, молодіжного сектору та інституцій ринку праці спільно працювали над розробкою Local Action Plan для громади. Учасники визначили ключові виклики місцевого ринку праці та сформували пріоритетні напрями розвитку.
Проєкт в Ужгороді реалізує громадська організація «Простір молоді».
«Ми визначили три основні пріоритети, над якими працюватимемо впродовж наступних двох років. Йдеться про розвиток soft skills у молоді, налагодження довіри та взаємодії між молоддю і бізнесом, а також сприяння інтеграції на ринок праці ветеранів і внутрішньо переміщених осіб», –зазначила Аліна Шимон, проєктний менеджер ГО.
Подальші етапи проєкту будуть зосереджені на практичних заходах, які базуватимуться на вже напрацьованих пріоритетах. Зокрема, планується проведення тематичних зустрічей із молоддю та ветеранами. Уже наступного тижня відбудеться фокус-група для детальнішого опрацювання запропонованих рішень.
«Молодь – це ті, кого ми маємо підсилювати разом. Ми будемо допомагати зацікавленим людям працевлаштуватися, отримати грантові можливості, які пропонує Служба зайнятості, та використати інструменти державної підтримки. Маємо подолати чимало викликів: роботодавці потребують фахових працівників, тому важливо розвивати необхідні компетентності й створювати конкурентні умови праці для молодих спеціалістів», – розповів в.о. директора Ужгородської філії Закарпатського обласного центру зайнятості Йосиф Кажмір.
За результатами форуму партнери підготують короткий підсумковий документ Local Action Plan, який надішлють учасникам для подальших коментарів та доопрацювання.
