Сьогодні, на площі Народній в Ужгороді, розгорнулася «Територія кар’єрних можливостей» – третій закарпатський ярмарок вакансій, що зібрав понад 40 компаній та закладів освіти, як місцевих, так і тих, що релокувалися в регіон.
Цей масштабний захід став ефективним майданчиком для зустрічі роботодавців та потенційних працівників, пропонуючи широкий спектр вакансій та можливостей для кар’єрного розвитку. Ярмарок відзначився насиченою програмою, включаючи панельну дискусію, майстер-класи, тренінг та соціальну гру, спрямовані на налагодження контактів та обмін досвідом.
Автомобільний завод «Єврокар»: стабільність, соціальна підтримка та вакансії для різних спеціалістів
Зокрема на ярмарку активну участь взяв автомобільний завод «Єврокар». Представники бізнесу презентували актуальні вакансії підприємства, серед яких були інженерно-технічні спеціальності, виробничий персонал, а також пропозиції для бухгалтерів та фінансистів. Керівниця HR-відділу Тетяна Ходас підкреслила важливість участі в ярмарку для прямого спілкування з потенційними співробітниками та ознайомлення їх з умовами праці:
«Ми щорічно беремо участь у подібних заходах, щоб спілкуватися з людьми, виявляти їхні потреби та намагатися адаптувати наші умови праці до сучасних вимог ринку. «Єврокар» пропонує своїм працівникам стабільну заробітну плату, розширений соціальний пакет та можливості для професійного розвитку».
«Закарпаттяенергозбут»: розвиток, технологічність та запрошення до команди ІТ-фахівців
Представники ТОВ «Закарпаттяенергозбут» теж презентували вакансії на ярмарку. Йдеться зокрема про фахівців у сфері інформаційних технологій та обслуговування клієнтів, що є ключовими напрямками розвитку компанії. Директор Юрій Федько наголосив на важливості залучення талановитих та амбітних співробітників:
«Наша компанія активно розвивається, орієнтуючись на діджиталізацію та високий рівень клієнтського сервісу, тому ми постійно шукаємо нових фахівців у сфері ІТ та роботи з клієнтами».
«Френдлі ВіндТехнолоджі»: нові робочі місця, успішний досвід найму та ставка на місцеві кадри
Активну участь у ярмарку взяло також релоковане підприємство «Френдлі Віндтехнолоджі». Представники єдиного в Україні виробника вітротурбін «Френдлі ВіндТехнолоджі» презентували вакансії у сфері енергетичного машинобудування, зокрема для інженерів, технічних фахівців та виробничого персоналу.
Заступниця директора із зв’язків з громадськістю Ольга Пуштак розповіла про успішну адаптацію підприємства на Закарпатті та його зацікавленість у місцевих кадрах:
«На сьогоднішній день у нас вже працевлаштовано майже півтори тисячі людей, і 20% з них – це місцеві працівники. Ми робимо ставку на те, що тут знайдемо своїх потенційних працівників, особливо враховуючи нашу спеціалізацію – енергетичне машинобудування. Ми готові розглядати різні кваліфікації та навчати нових співробітників».
Ольга Пуштак також відзначила позитивний досвід участі компанії у попередніх ярмарках вакансій, завдяки яким вдалося залучити до роботи кваліфікованих спеціалістів.
Мукачівський професійний політехнічний коледж: підготовка затребуваних фахівців для економіки регіону
Особливо цінною на ярмарку стала участь закладів професійно-технічної освіти, які сьогодні відіграють ключову роль у підготовці працівників, що так потрібні різним галузям економіки. Умови ринку праці змінюються, і саме професійна освіта дає швидку та якісну відповідь на виклики часу.
Мукачівський професійний політехнічний коледж представив свої освітні програми та розповів про підготовку фахівців для різних галузей економіки регіону. Соціальний педагог коледжу Тетяна Лучинець наголосила на важливості співпраці з роботодавцями для забезпечення якісної підготовки випускників, які відповідають актуальним потребам ринку праці:
«На таких івентах – це чудова можливість заявити про себе. Ми представляємо наш коледж, розповідаємо про наші спеціальності, про проєкт молодіжне підприємництво та продукцію, яку виготовляють наші студенти. Окрім того, це важливий нетворкінг для знайомства з роботодавцями».
Ярмарок вакансій «Територія кар’єрних можливостей» став важливим заходом для підтримки зайнятості населення Закарпаття, сприяючи налагодженню ефективної комунікації між роботодавцями, освітніми закладами та тими, хто шукає роботу.
